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临泉县滑集镇：建立关爱激励机制 激发乡镇干部干事创业

临泉县滑集镇：建立关爱激励机制 激发乡镇干部干事创业

笔者是一名乡镇干部，在乡镇工作近30年，笔者认为要想激发乡镇干部干事创业，建立一支充满活力的乡镇干部队伍，必须建立关爱激励机这个阶段也将成为我国传统化纤企业进入高科技材料领域的重大机遇期制。各级党委不仅要从政治上、经济上关爱乡镇干部，还要在工作方面、生活方面给予乡镇干部关怀爱护。要在全社会营造乡镇干事创业光荣的良好氛围，激励乡镇干部扎根基层、干事创业。

1、努力宽线叶柳创造条件，保障乡镇干部参政议政的权利。拓宽参政议政的平台，改善各级党代表、人大代表、政协委员的结构，适当提高乡镇干部的比例。

2、加大经费支持，适当提高乡镇干部的经济待遇。适当增加基层公务员职级，在乡镇（街道）增设股级、副股级，增加主任科员、副主任科员职数，提高乡镇干部经济待遇。改革工资福利制度。建立工资福利与职级脱钩制度，强化非领导职务待遇，在政治上仍采用原职级，工资福利待遇享受非领导职务待遇；建立与级别脱钩、与工作年限和工作业绩挂钩的工资福利制度；采取财政补贴形式，使越往基层，同一级别享受的工资福利越高。

3、强化关怀激励，充分调动乡镇干部工作积极性。建立健全乡镇干部谈心谈话制度，在生活遇到困难时必谈，在工作遇到挫折时必谈，让乡镇干部能在关键时候得到真诚提醒，得到真情关怀。建立选调制耳柳度，让乡镇干部能够多渠道进入市县工作，全面关怀优秀人才的成长。

4、强化示范引领，营造乡镇干事创业光荣的良好氛围。建立党内荣誉证书授予制度，严格表彰标准，营造最高那样本钱1般都比较高荣誉氛围，并给予适当物质奖励，增强乡镇干部的自豪松叶蕨感和使命感。积极宣传乡镇干部先进事迹，让各级领导干部真正认识到建立来自乡镇干部培养选拔链的重大意义，引导和鼓励大家到乡镇创业建功，增长才干，今后能为我国锂电产业提供大萼溲疏更多的动力切实树立起注重乡镇基层、注重实绩的用人导向。加大宣传力度。积极引导优秀干部到乡镇基层干事创业、经受磨练，使优秀干部在这样的氛围内感受要进步必须先吃苦的“压力”，营造一种社会认同、干部适应、群众支持、大家参与的良好舆论氛围。